Costruisci Dott.House. E possiedine un pezzo.

Il ruolo

Cerchiamo la prima persona che entra in tecnologia dopo i founder. È un ruolo da founding engineer: nessun backlog che ti aspetta, un pezzo di mercato da prendere. Non sei solo — il CTO scrive codice ogni giorno, e le decisioni tecniche le prendete in due.

Non è un foglio bianco e non è un prodotto finito. Oggi sincronizziamo i PMS, leggiamo il Cassetto Fiscale e riconciliamo fatture e prenotazioni. Quello che manca lo scrivi tu.

Cosa farai

Feature intere, dal modello dati alla schermata. Un cliente chiede di gestire le fatture in un modo che oggi non copriamo: la progetti, la scrivi, la mandi in produzione, e il giorno dopo guardi se la usa davvero.

Il feed bancario PSD2 e il matching movimento ↔ fattura ↔ prenotazione. È il cuore del prodotto e oggi non esiste: lo costruisci da zero. Insieme a questo, far scalare l'infrastruttura che regge i sync — tre PMS diversi, 117.000 prenotazioni, workflow durabili, retry, code, costi che crescono con i clienti.

La pulizia del dato, che è il lavoro meno appariscente e il più importante: da tre sorgenti diverse non arriva pulito, e i numeri che mostriamo devono tornare al centesimo fra IVA, arrotondamenti e competenza economica. E gli agenti che sono il prodotto: girano di notte sui dati del cliente, controllano che i conti tornino e segnalano quello che non torna.

Poi ci sono le cose che oggi qui non sa fare nessuno. Capitano ogni mese, e in una startup impararle mentre le fai è il lavoro, non un imprevisto.

Chi cerchiamo

La startup non è un'esperienza da mettere sul CV. O è la cosa che vuoi fare, o è quella che hai già pensato più volte di fare per conto tuo e non hai mai fatto partire. Qui la fai, con dei soci e con una parte del rischio già pagata da noi.

Mid-senior o più: hai già messo in produzione qualcosa che qualcuno usa davvero. Sai perché quella query è lenta e sai leggerne il piano di esecuzione. Il denaro nel codice ti mette in allerta — arrotondamenti, IVA, competenza economica, valuta. Ti muovi bene quando il problema non è ancora scritto da nessuna parte, e chiudi la cosa invece di aprirne altre tre.

Nice to have: ti interessano immobili e affitti brevi, magari hai già investito o gestito qualcosa di tuo. Non è un requisito, ma chi ha già visto quei numeri dal lato del proprietario capisce prima perché stiamo costruendo questa cosa.

Se sei più junior ma passi le giornate a costruire cose vere con Claude, scrivici lo stesso: guardiamo cosa hai spedito, non da quanti anni scrivi codice.

Stack

Python 3.13 (FastAPI, SQLAlchemy 2 async, Pydantic v2), PostgreSQL, Temporal, TypeScript e React 19 (TanStack Query, Tailwind), Azure. Claude Code tutti i giorni: è il modo in cui lavoriamo, non un nice-to-have.

Come si lavora

In sede a Cagliari, con un giorno da casa. Non è un ruolo da remoto: in una startup il contesto si perde a distanza. Non sponsorizziamo visti, serve già il diritto di lavorare in Italia.

Retribuzione e cosa offriamo

RAL 30.000 - 50.000 € in base alla seniority. Se sei più avanti e sei allineato con quello che stiamo costruendo, ne parliamo. Stock option con vesting, di una quota significativa: il pacchetto lo discutiamo apertamente già alla prima call, e Tetrabit S.r.l. è startup innovativa, quindi all'assegnazione le opzioni non fanno reddito imponibile.

MacBook e Claude Max dal primo giorno. Dalla tua idea alla produzione: giorni, non trimestri.

Il ruolo

Dott.House costruisce dipendenti digitali che lavorano 24 ore su 24: tengono in ordine i conti di chi gestisce immobili e dicono dove il business si può migliorare. Quel layer è il prodotto, non una feature — chi lo costruisce ne possiede una parte, nelle decisioni e nell'equity.

Trattiamo l'AI come materiale da costruzione, non come hype. Scegli tu quali modelli e tecniche provare, li misuri, e decidi cosa merita di andare in produzione oggi.

Cosa farai

Gli agenti che girano di notte sui dati del cliente: controllano che i conti tornino, categorizzano spese e ricavi, segnalano quello che non torna. Come step di un workflow con retry e osservabilità, non come demo.

L'estrazione da fatture elettroniche, spese e prenotazioni, dove il documento è sporco e il numero deve comunque tornare. L'assistente che risponde sui numeri veri del cliente, con le evals che dicono se sta rispondendo bene. E i modelli nuovi appena escono: li provi davvero e porti in produzione quello che regge, con i numeri in mano.

Chi cerchiamo

La startup non è un'esperienza da mettere sul CV. O è la cosa che vuoi fare, o è quella che hai già pensato più volte di fare per conto tuo e non hai mai fatto partire. Qui la fai, con dei soci e con una parte del rischio già pagata da noi.

Hai già costruito con gli LLM qualcosa che qualcuno usa — in produzione o come side project serio. Sai misurare una pipeline invece di guardarla e dire che sembra buona. Usi Claude ogni giorno: per noi è il modo in cui lavoriamo, non un nice-to-have.

Nice to have: ti interessano immobili e affitti brevi, magari hai già investito o gestito qualcosa di tuo. Non è un requisito, ma chi ha già visto quei numeri dal lato del proprietario capisce prima perché stiamo costruendo questa cosa.

Se hai poca esperienza ma passi le giornate a smanettare con Claude e gli AI model, sentendo che oggi hai mille opportunità e troppo poco tempo per svilupparle tutte, parliamone lo stesso.

Stack

Python 3.13 (FastAPI, SQLAlchemy 2 async, Pydantic v2), PostgreSQL, Temporal, TypeScript e React 19 (TanStack Query, Tailwind), Azure. Claude Code tutti i giorni: è il modo in cui lavoriamo, non un nice-to-have.

Come si lavora

In sede a Cagliari, con un giorno da casa. Non è un ruolo da remoto: in una startup il contesto si perde a distanza. Non sponsorizziamo visti, serve già il diritto di lavorare in Italia.

Retribuzione e cosa offriamo

RAL 30.000 - 50.000 € in base alla seniority. Se sei più avanti e sei allineato con quello che stiamo costruendo, ne parliamo. Stock option con vesting, di una quota significativa: il pacchetto lo discutiamo apertamente già alla prima call, e Tetrabit S.r.l. è startup innovativa, quindi all'assegnazione le opzioni non fanno reddito imponibile.

MacBook e Claude Max dal primo giorno. Dalla tua idea alla produzione: giorni, non trimestri.

Il ruolo

Cerchiamo il primo commerciale di Dott.House: una persona che ragiona da imprenditore e vuole costruire la macchina di vendita da zero, non entrare in una già fatta. La pipeline è tua end-to-end: prospecting di hotel e property manager, demo, closing, onboarding. Il playbook lo scrivi tu.

Cosa farai

Parlerai ogni giorno con hotel e property manager italiani: capirai i loro numeri, mostrerai come Dott.House li mette sotto controllo, e chiuderai. Costruirai processi, materiali e canali di acquisizione, misurandone la resa.

Porterai al prodotto quello che senti dal mercato: il feedback loop tra te e chi sviluppa è di giorni, non di trimestri.

Chi cerchiamo

La startup non è un'esperienza da mettere sul CV. O è la cosa che vuoi fare, o è quella che hai già pensato più volte di fare per conto tuo e non hai mai fatto partire. Qui la fai, con dei soci e con una parte del rischio già pagata da noi.

Hai già venduto qualcosa e sai raccontare come: cosa hai chiuso, come hai trovato i clienti, cosa non ha funzionato. Parli la lingua di hotel e property manager, o vuoi impararla in fretta. Usi l'AI ogni giorno per lavorare meglio.

L'esperienza in hospitality o SaaS è un nice to have, non un requisito: conta la fame, non il CV.

Come si lavora

In sede a Cagliari, con un giorno da casa. Non è un ruolo da remoto: in una startup il contesto si perde a distanza. Non sponsorizziamo visti, serve già il diritto di lavorare in Italia.

Retribuzione e cosa offriamo

RAL 25.000 - 35.000 € come fisso, più provvigioni sul contratto annuale che porti. Le provvigioni non hanno un tetto: più chiudi, più prendi.

MacBook e Claude Max dal primo giorno. Dalla tua idea alla produzione: giorni, non trimestri.